關(guān)于發(fā)布《醫院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》的通知
粵藥會(huì )〔2020〕173號
各醫療機構：
醫院藥師能力素質(zhì)模型，是驅動(dòng)醫院藥師產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jì)效的各種個(gè)性特征的集合，是可以通過(guò)不同方式表現出來(lái)的知識、技能、個(gè)性與內驅力等可衡量的能力特征。通過(guò)對不同層次的定義、相應層次的具體行為描述，確定核心能力和完成特定工作所要求的熟練程度，形成可衡量、可觀(guān)察、可指導的，并對員工的個(gè)人績(jì)效以及科室的影響力產(chǎn)生關(guān)鍵效應的要素集。
為適應現階段醫院藥學(xué)發(fā)展的需求，切實(shí)提升醫院藥師能力水平，幫助藥學(xué)部門(mén)對不同崗位藥師的招聘、培訓及績(jì)效管理，提供科學(xué)有效的工具，本會(huì )舉辦了“2020年醫院藥師能力素質(zhì)模型項目”，在2016版的《醫院藥師能力素質(zhì)模型》基礎上，設計并制定通用能力和特定崗位能力，形成了《醫院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》。通用能力是指適用于全體藥師的工作勝任能力，是醫院內對員工行為的基本要求，體現醫院藥師公認的行為方式；特定崗位能力是指某個(gè)特定角色和工作所需要的特殊的技能，通常情況下，特定崗位能力是針對特定崗位來(lái)設定的，包括臨床藥師、審方藥師、信息藥師、科研藥師專(zhuān)業(yè)能力。
《醫院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》可用于醫院藥師人才選拔、培養、評價(jià)、績(jì)效考核、崗位設置和繼續教育等工作，為醫院藥學(xué)人才體系建設提供科學(xué)的考核評價(jià)方法，供各醫療機構參考。
各單位在執行過(guò)程中遇到任何問(wèn)題，請及時(shí)向本會(huì )反饋。
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附件：1、《醫院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》起草專(zhuān)家組
2、《醫院藥師能力素質(zhì)模型（2020年版）》（請在本會(huì )網(wǎng)站“下載專(zhuān)區”下載）
廣東省藥學(xué)會(huì )
2020年12月30日
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